Master RHO2C

Présentation du master

Le master Ressources humaines, organisation et conduite du changement développe une approche pluridisciplinaire de la conduite du changement en s’appuyant sur le champ de connaissances des sciences économiques, des sciences sociales du travail et sur les méthodes de management de projet.
Ce parcours propose aux étudiants d’acquérir les compétences permettant de concevoir et piloter des évolutions organisationnelles et les problématiques ressources humaines liées.

 

Débouchés

  • Chargé d'études, de mission et d'expertises (enquêtes, diagnostics, évaluations)
  • Conseil en conduite du changement (change-manager, évolutions de l'organisation)
  • Management de la performance sociale (responsable de la veille sociale, développement, innovation sociale)
  • Postes d'encadrement et de direction (gestion d'équipes et management de projets)

Témoignages en vidéo

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