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Le parcours Ressources humaines, organisation et conduite du changement, vise à former et qualifier des professionnels directement opérationnels, capables d'évoluer vers des postes à responsabilités pour conduire le changement en organisation.

NOUVEAU l'alternance est ouverte en contrat d'apprentissage à partir de la rentrée de septembre 2019. Elle demeure également accessible en contrat de professionnalisation.

   

Conditions d’admission

Accès en M1

Formation(s) requise(s) :

  • Etre titulaire d'une L3 en économie et gestion
  • Etre titulaire d'une L3 équivalente (les titulaires d'une licence AES doivent faire une demande d'équivalence)
  • Etre titulaire d'un diplôme étranger de niveau L3 dans le domaine de l'économie- gestion

Les candidats titulaires d'un titre étranger doivent justifier d'un niveau C1 en langue française.

Public formation continue :

Vous relevez de la formation continue :

  • si vous reprenez vos études après 2 ans d'interruption d'études,
  • ou si vous suiviez une formation sous le régime formation continue l’une des 2 années précédentes
  • ou si vous êtes salarié, demandeur d'emploi, travailleur indépendant.

 Si vous n'avez pas le diplôme requis pour intégrer la formation, vous pouvez entreprendre une démarche de validation des acquis personnels et professionnels (VAPP).

Public visé

En formation initiale, la spécialité recrute des profils d'économistes, de gestionnaires,  de juristes et de psychologues. D'autres types de Master I peuvent être acceptés dans la mesure où les cursus suivis sensibilisent aux problématiques des organisations, des sciences sociales du travail et/ou de la gestion.

 En formation continue
Les publics manifestant une expérience professionnelle significative sont accueillis. Les salariés qui ne détiennent pas un diplôme de master, maîtrise ou d’ingénieur doivent présenter un dossier de validation des acquis professionnels et person­nels (VAPP).

Public formation continue :

Vous relevez de la formation continue :

  • si vous êtes salarié, demandeur d'emploi, travailleur indépendant
  • si vous reprenez vos études après 2 ans d'interruption
  • ou si vous suiviez une formation sous le régime formation continue l’une des 2 années précédentes
  • Si vous n'avez pas le diplôme requis pour intégrer la formation, vous pouvez entreprendre une démarche de validation des acquis personnels et professionnels (VAPP).

Poursuite d'études

Doctorat pour ceux qui ont choisi le programme "Gouvernance durable des entreprises"

Secteurs d'activité

Les étudiants ayant suivi cette formation ont été recrutés dans les 4 domaines suivants :
  • Chargé d'études, de mission et d'expertises (enquêtes, diagnostics, évaluations)
  • Conseil en conduite du changement (change-manager, évolutions de l'organisation)
  • Management de la performance sociale (responsable de la veille sociale, développement, innovation sociale)
  • Postes d'encadrement et de direction (gestion d'équipes et management de projets)