Au cours de leur scolarité, les étudiants construisent leur projet professionnel en alternant périodes de cours et périodes en entreprise. Les périodes en entreprise peuvent débuter dès la licence et se déroulent sous différentes formes.

Stage


Dans le cadre de leurs études d'économie et gestion, les étudiants effectuent des stages de 3 à 6 mois. Ils sont obligatoires pour les licences professionnelles et les masters professionnels, optionnels pour les autres formations.

Alternance


Les quatre licences professionnelles et deux masters de la Faculté d'économie offrent la possibilité d'effectuer la formation en alternance (contrat de professionnalisation et pour le master EEIE : contrat de professionnalisation et contrat d'apprentissage)

Projet tuteuré


Le projet tuteuré consiste à réaliser un travail par groupe de 3 à 5 étudiants pour une entreprise ou une organisation. Il s'agit de résoudre un problème concret dans le champ de l'économie et de la gestion (en M1) ou de la gestion des ressources humaines, de l'emploi ou de la formation (en licences professionnelles RH et en master RHO2C). La finalité du projet tuteuré est de proposer une ou des solutions au problème posé.

Synthèse des actions liées au monde de l’entreprise au sein de la Faculté d’Economie

 
Licences
Licences professionnelles
Master 1
Master 2

Stage court 3 à 4 mois

Optionnel sauf L3 Filière IE : 2 mois obligatoires

Obligatoire (GRH et paie et GAPP)
 
Optionnel sauf Filière IE : 3 mois obligatoires


Stage long 4 à 6 mois

   

Optionnel

Obligatoire
Stage     international


Optionnel sauf pour les L2 EcoG langues obligatoire
 

Optionnel
Optionnel
Optionnel
Projet tuteuré

Obligatoire

Optionnel sauf  Filière IE obligatoire


Optionnel sauf Filière IE + RHO2C: Obligatoire
 

Contrat apprentissage
Non


Possibilité pour la Filière IE (12 mois)
 

Contrat de pro.

Oui
           
Possibilité pour la Filière IE, les masters RHO2CEMPS et DEOPP