Master Ressources humaines, organisation et conduite du changement

Présentation du master

Le master EDO parcours Ressources humaines, organisation et conduite du changement développe une approche pluridisciplinaire de la conduite du changement en s’appuyant sur le champ de connaissances des sciences économiques, des sciences sociales du travail et sur les méthodes de management de projet.
Ce parcours propose aux étudiants d’acquérir les compétences permettant de concevoir et piloter des évolutions organisationnelles et les problématiques ressources humaines liées.

 

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